No te haces notar lo suficiente. Haces un muy buen trabajo... pero eres invisible. No consigues que las personas a tu alrededor vean tu potencial para ser líder.

Haz todo lo que puedas para que las personas que tienen el poder de darte un ascenso se den cuenta de que existes.

Asegúrate de hacerte notar también de otras formas, por ejemplo ofreciéndote para presidir comités o coordinando un proyecto de voluntariado en tu empresa. De esta forma, puedes ayudar al mismo tiempo a tu empresa, a tu comunidad y a desarrollar tu profesión.

N.º 5: No eres bueno en tu “indigno” cargo

Es sorprendente la cantidad de empleados subalternos que se desempeñan mediocremente porque sienten que el trabajo que realizan no es “digno” de ellos.

Ellos creen que no importa si el informe tiene una página que se insertó al revés o que olviden mencionar que llamó un cliente.