El dueño de la empresa más grande de costura en Estados
Unidos respaldará el boicot inmigrante del 1.° de mayo,
por lo que ordenó el paro de actividades y prestará
a sus trabajadores autobuses para asistir a la marcha.
Dov Charney, de 37 años, fundador y socio principal
de American Apparel, ha exhortado a varios empresarios
para que se unan ese día a las protestas y respalden
a los inmigrantes, a fin de alcanzar una reforma migratoria
amplia y justa en Estados Unidos.
El empresario, además de que caminará en la marcha,
obsequió a sus empleados playeras blancas con la leyenda
que reza “Legaliza a Los Ángeles”.
“No importa lo que se pierda ese día, lo mejor
es que ellos (los inmigrantes) ganen, porque están haciendo
una gran contribución a la economía (estadounidense)”,
dijo.
La American Apparel fabrica principalmente ropa para
jóvenes. Tiene ventas anuales de más de 200 millones
de dólares y sus instalaciones del centro de Los Ángeles
son la más grande planta de costura del país, con 3
mil 800 trabajadores, en su mayoría latinos.
El empresario rechazó la posibilidad de que entre sus
empleados pudieran existir trabajadores indocumentados.
Sin embargo, reconoció que en la industria de la costura
en EUA, “especulando, el 50% podrían ser indocumentados”.
Apoyo pero con cautela
Ante el temor de posibles represalias contra los trabajadores
que participen en el paro laboral del 1.° de mayo, la
coalición de organizaciones comunitarias e iglesias
de Massachusetts pidió a la comunidad que dialoguen
con sus patrones y pidan un día libre, explicando el
motivo de la acción. Si corren el riesgo de perder el
empleo, la coalición invita a los inmigrantes a ir a
trabajar usando un listón blanco alrededor del brazo
derecho como muestra del apoyo al paro laboral.
Además, la coalición pidió a la comunidad enviar a
los niños a la escuela vestidos de blanco y no comprar
nada ese día.
El Centro Latino Cuzcatlán, de San Francisco, asumió
la misma postura. “Deben pedir la autorización
de sus jefes”, expresó Ramón Cardona, director
de la entidad. “Si no, es mejor que colaboren
de otra forma”.
