A poco más de un mes para que termine el programa FOMILENIO en el país, las autoridades de la institución alistan un plan de transición para que una parte del personal que está trabajando en el proyecto actual pueda comenzar a sentar las bases para un segundo FOMILENIO, que estará enfocado en la zona marino-costera del país.

El actual programa culmina el 20 de septiembre próximo. En un principio la meta era que el segundo compacto iniciara al mes siguiente, en octubre, con el fin de conservar el recurso humano que ha llevado a buen término la ejecución de los $460.9 millones que dio la Corporación del Reto del Milenio (MCC) para llevar desarrollo a la zona norte del país.

Implementar el segundo FOMILENIO tardaría unos meses más, ya que el Gobierno debe terminar las consultas públicas y entregar las propuestas finales para que la junta directiva de la MCC las apruebe. La meta es que todo esté listo en diciembre y en ese mes la MCC dé su aval; pero si los planes no salen a tiempo, El Salvador deberá esperar hasta marzo, ya que la junta directiva sesiona cada tres meses.

Esto significa que el personal que actualmente trabaja en FOMILENIO deberá esperar entre tres y seis meses para comenzar con el nuevo proyecto, pero el objetivo es no perder tiempo y sacar provecho de un personal con experiencia.

José Ángel Quirós, director ejecutivo de FOMILENIO, señaló que ya presentó a la Secretaría Técnica de la Presidencia un plan para alistar la transición del personal, para que ellos comiencen a elaborar los proyectos que se harán en la zona costera y ganar tiempo, a fin de que cuando inicie el segundo compacto, las licitaciones se saquen casi de inmediato: “Lo que estamos planteando es hacer, con base en el FOMILENIO I, una serie de actividades en todas las áreas con el propósito de que cuando firmemos el convenio, estemos listos para sacar las licitaciones casi de inmediato”.

El funcionario aclaró que la planilla no la conformaría la totalidad de los 76 empleados administrativos que tiene FOMILENIO, ya que se tomaría en cuenta a aquellos con experiencia en los proyectos que se harán en la zona marino-costera. Asimismo, declaró que el pago de salarios del personal podría incluso ser aportado por la MCC, con un fondo denominado 609G, que sirve para la etapa de transición mientras se prepara un convenio.

Preston Winter, director residente adjunto de País de la MCC, explicó que la cesión de estos fondos depende del aval del Congreso estadounidense y que incluso se pueden otorgar previamente a firmar el convenio.