Ejecutivo propone nivelación salarial

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<p>Una nueva propuesta de ley busca modernizar la regulación laboral de la administración pública en todos los órganos del Estado, además de reducir la inequidad que hay en los niveles de salario.</p><p></p><p>Durante los próximos 21 días, la Secretaría de Asuntos Estratégicos (SAE) presentará a instituciones y organizaciones civiles el primer intento de una ley de la función pública, que sustituiría a la Ley de Servicio Civil. La normativa vigente, que data de los años sesenta, “nunca fue reglamentada y permitió altos niveles de discrecionalidad”, comentó el subsecretario de Gobernabilidad, José Antonio Morales.</p><p></p><p>La idea es que el campo de acción de la propuesta que tiene la SAE se extienda hasta el Ejecutivo, el Judicial, el Legislativo y las autónomas. Estiman que hay 120,000 funcionarios públicos. </p><p></p><p>También se incluirá una política salarial que reduzca las brechas al menos entre instituciones. “Era necesario un ordenamiento de puestos... Nos permitió conocer la dispersión salarial que existe”, explicó el subsecretario. Después de analizar con 19 niveles de clasificación, decidieron aplicar un pago promedio para el trabajador público. “El criterio es que a igual responsabilidad, igual salario”, dijo.</p><p></p><p>Con la política salarial abordarían situaciones como las peticiones de bonos. “Como ahora no hay una política salarial, muchas organizaciones sindicales usan la vía de los bonos”, dijo.</p>

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