El Salvador, elegido por tercer año consecutivo como violador de convenios laborales

Fue incluido en una lista de 24 países que violan convenios laborales suscritos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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Ministra de Trabajo, Sandra Guevara/Foto archivo LPG.

Ministra de Trabajo, Sandra Guevara/Foto archivo LPG.

El Salvador, elegido por tercer año consecutivo como violador de convenios laborales

El Salvador, elegido por tercer año consecutivo como violador de convenios laborales

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El Salvador fue incluido por tercer año consecutivo en el listado de 24 países que violan convenios laborales suscritos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En 2015 y 2016, El Salvador apareció en la misma lista de países infractores por mantener inactivo el Consejo Superior del Trabajo (CST), un ente tripartito conformado por ocho representantes de los sectores laboral, empleador y gubernamental que sirve para dialogar asuntos relativos a las políticas laborales.

Finalmente, cuando fueron nombrados este lunes los delegados del sector laboral ante el CST, se hizo desobedeciendo la recomendación de la OIT, que mandó establecer un acuerdo con los sindicatos sobre la forma en que serían seleccionados los miembros, dijo la representante del sector laboral, Saraí Molina, miembro del Movimiento de Unidad Sindical y Gremial de El Salvador (MUSYGES).

“La designación la hizo ella (la ministra de Trabajo, Sandra Guevara) con base a las propuestas que hicimos, pero todos desconocemos cual fue el mecanismos o las reglas bajo las cuales se hizo la elección”, dijo Molina.

Por su parte, la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) dijo que la inclusión de El Salvador en la lista deriva de la violación del Convenio 144 sobre la consulta tripartita para promover la aplicación de normas internacionales de trabajo.

Explicaron que el país fue denunciado ante la OIT cuando el gobierno anterior reformó las leyes de 19 instituciones autónomas para cambiar la forma de elegir a los representantes del sector privado sin haber antes consultado los cambios con el CST, por lo cual la OIT condenó esta acción.

 

Tags:

  • OIT
  • convenios laborales

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