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Feria de empleo con más de 300 plazas para el MH

Trabajo apoya con la convocatoria y la revisión de los perfiles de los aspirantes.
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<p>economia</p><p>El Ministerio de Hacienda (MH) abrió más de 300 plazas, entre técnicos y operativos, desde el martes por la mañana.</p><p>La recepción de información sobre los aspirantes se organizó a través de una feria de empleo, que se desarrolló en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB).</p><p>Entre los cargos que pide la institución fiscalizadora están los de guardalmacén, contadores vista, administradores de aduanas y otras vacantes. Algunos de estos puestos están vinculados al paro de labores que organizó el sindicato de trabajadores del MH desde el 26 de junio y que terminó ayer.</p><p>Desde el martes hasta ahora, durante todo el día, las personas interesadas en incorporarse a la planilla de Hacienda podrán acercarse a las oficinas del MINTRAB en el Centro de Gobierno. José Luis Anaya, jefe de gestión y colocación en Trabajo, explicó que solo apoyan con “intermediación”.</p><p>Anaya detalló que a través de la base de datos que maneja el ministerio han seleccionado a personas que se acercan al perfil que pide Hacienda. Los llaman según vayan llenando los principales requisitos. “Tenemos al personal del Ministerio de Hacienda, que hace las entrevistas y las pruebas técnicas y psicológicas”, detalló Anaya.</p><p>La principal exigencia es tener experiencia con las actividades aduaneras, aunque no hayan alcanzado a completar estudios superiores vinculados. Todavía ayer por la mañana seguían llamando a posibles trabajadores.</p><p>LA PRENSA GRÁFICA intentó conocer los motivos y el sustento legal del MH para proceder a estas contrataciones, considerando que se había establecido un decreto de austeridad en abril pasado, pero no fue posible obtener respuesta de la institución al cierre de esta nota. El titular del MH, Carlos Cáceres, no dio declaraciones.</p><p>Anaya, por su parte, advirtió que solo estaban como mediadores y que la explicación a las vacantes se podría conocer solo a través de inspección laboral o conociendo el contrato laboral vigente en la institución.</p>

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