Lo más visto

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Experto dice que la formación debe acoplarse a las nuevas tendencias en los esquemas de producción y de consumo.
Enlace copiado
Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Futuro de las carreras: se crean tres por cada una que desaparece

Enlace copiado
La Industria 4.0 creará más trabajos de los que va a destruir, pero es importante que las personas se preparen para adquirir las nuevas competencias que serán necesarias, así lo explicó el brasileño Víctor Telles, experto en el desarrollo de esa tendencia, su abordaje desde la formación profesional y la academia del Centro Interamericano de Formación (CINTERFOR) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Tenemos un estudio que dice que por cada carrera que se pierde por la Industria 4.0 vamos a tener tres”, explicó el brasileño, que visitó el país para exponer en el pasado congreso del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP).

Telles explicó que la Industria 4.0 es una eventual “cuarta revolución industrial” que se basa en la integración de las tecnologías de la información y las tecnologías de la automatización desde los procesos de producción. Pero, sobre todo es poder “conciliar lo que los consumidores van a querer recibir con lo que la industria les pueden dar”, agregó.

De acuerdo con el experto, estas nuevas tendencias suponen poder ofrecer productos personalizados pero a precio de un producto masivo. Mientras que en la producción hay una “robótica colaborativa”, lo que quiere decir que hay una máquina que hace gran parte de la manufactura.

Telles agregó que mucho de esa revolución industrial reposa en el trabajo de las máquinas, lo que se traduce en una destrucción de muchas carreras, pero a la vez se crean nuevas. Por lo que la formación profesional tiene que ir acorde a esas competencias.

“La tecnología se puede comprar. Si una empresa tiene dinero puede comprar una industria, por ejemplo, de Alemania y tener todo ensamblado y funcionando en dos meses. Pero no es posible tener las personas formadas para manejar los equipos en dos meses, entonces, la formación de personal es muy importante”, dijo el experto brasileño.

En esa línea, Telles explicó que son tres factores a los que hay que apostarle: la tecnología, la formación y los conceptos.

En cuanto a la formación, se tiene que procurar que los profesionales adquieran una mejor capacidad de toma de decisión, además fomentar la creatividad y la habilidad de trabajo en equipo. Esto último se debe a que las nuevas tecnologías permitirán cuestiones como reuniones en línea, lo que también supone que los trabajadores tienen que lograr ser más productivos.
 

Tags:

  • apuesta
  • país
  • experto
  • Insaforp.

Lee también

Comentarios