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Portugal reduce la liquidación por despido

La indemnización por despido será de 12 días de salario, y ya no de 20.
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El Gobierno luso envió al Parlamento la propuesta de ley que reduce la indemnización por despido de 20 a 12 días por año trabajado, sin que esta pueda superar la retribución que recibiría el empleado en un año, en cumplimiento de los compromisos alcanzados a cambio del rescate financiero.

El documento, que fue aprobado el jueves pasado en el último Consejo de Ministros de 2012 pero no fue divulgado hasta este miércoles, puede ser modificado durante el proceso parlamentario y debe ser promulgado posteriormente por la Presidencia lusa.

Las compensaciones por despido pasan a 12 días por año trabajado a partir del mes siguiente a la entrada en vigor de la ley y el valor total de la indemnización no podrá superar la retribución que recibiría el empleado a lo largo de un año, un plazo que no sufre alteraciones.

Según el texto, la propuesta es “esencial” para promover una legislación laboral flexible y reactivar así la contratación de personal por parte de las empresas.

El Gobierno luso justificó la adopción de esta medida para cumplir con lo acordado con la troika.

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