Walmart culmina programa para la mejora laboral

La empresa capacitó a más de 25,000 trabajadores de El Salvador y Honduras  junto a World Vision.
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La cadena de supermercados Walmart y World Vision culminaron ayer el programa “Mujeres en fábrica”. Con el proyecto se capacitó a  mujeres y hombres que trabajan en fábricas para acceder a nuevas  oportunidades de crecimiento laboral y también para mejorar sus actividades personales.

En el programa participaron cerca de 25,500 personas que trabajan en las fábricas de 53 empresas instaladas en El Salvador y Honduras. “El programa inició con mujeres que trabajan en el sector textil, pero luego se amplió a otros rubros y a la participación de hombres.

El objetivo de este programa es desarrollar un entrenamiento sostenible para que estas personas logren alcanzar cambios positivos en el ambiente laboral, familiar y también comunitario”, dijo la gerente binacional del programa “Mujeres en fábricas”, Jaqueline de Ábrego.

A partir del horario establecido por las empresas que participaron en el proyecto, los trabajadores asistieron a talleres y charlas que les permitieron trabajar temas de autoestima, salud, finanzas personales, alfabetismo, entre otras orientaciones.

“Walmart invirtió $2.7 millones en el programa. Además, el entrenamiento sirvió para que estas personas luego se volvieran entrenadoras de estos temas en sus comunidades”, sostuvo la coordinadora ejecutiva de Walmart El Salvador, Sandra Cáceres, quien agregó que el programa se desarrolló durante casi tres años.
 

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