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1,330 nuevas plazas creadas en el MINSAL en tres años

Desde 2014 ha tenido que invertir $8,346,279.84 en el pago de esos nuevos empleados, aunque acá no están incluidos los incrementos por escalafón.
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1,330 nuevas plazas creadas en el MINSAL en tres años

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Las finanzas del Estado de El Salvador se encuentran en estado delicado, crítico, algo que expertos en la materia han sugerido debe verse como urgencia. De hecho, en los últimos meses es cuando los mismos titulares de las instituciones han avalado el llamado a “apretarse el cinturón” para lograr sobrellevar las obligaciones que ya se tienen.

Y en estas obligaciones y deberes es que se encuentra el pago de los salarios de los empleados. En este caso, se habla específicamente de las que corresponden al Ministerio de Salud (MINSAL); cabe mencionar que en la propuesta de presupuesto 2017 presentada por el ministro de Hacienda a la Asamblea Legislativa el 30 de septiembre, Salud contemplaba $583.9 millones para funcionamiento y otros.

En esta cartera de Estado, algo que ha llevado a un punto crítico a sus titulares es el pago cada año del escalafón, el cual fue aprobado en 1994 estableciendo que los empleados tendrían derecho a un aumento salarial del 8 % al año: 5 % por evaluación y 3 % por antigüedad. De ahí a la fecha, y con alrededor de 30,000 empleados hasta este año, MINSAL debería contar con cerca de $26 millones solamente para el pago del escalafón en 2017... para lo cual solo cuenta de momento con $10.2 millones.

A este impacto se suma el que –según la Oficina de Información y Respuesta (OIR)– entre 2014 y 2016, el MINSAL creó 1,330 nuevas plazas: 210 en 2014, para 2015 fueron 994 empleos y 126 en 2016.

Las cifras en general no tienen mayor impacto a simple vista; sin embargo, al adentrarse en los costos que esto ha significado a Salud sí lo hay.

En 2014, las 210 plazas creadas significaron que el MINSAL debía contar con $136,971.28 mensuales para su pago; es decir, que al final del año la inversión fue de $1,636,455.36.

Ya para 2014 el incremento en la apertura de plazas fue muy considerable. El monto mensual para el pago de las 994 plazas al mes fue de $497,291.21; sin embargo, al año, los casi mil empleos equivalieron a que el ministerio desembolsó $5,967,494.52.

Mientras que para este año, la apertura de plazas en Salud fue mesurada. Los 126 nuevos empleos han tenido un costo cada mes de $61,860.83; es decir, al final del año habrá pagado $742,329.96.

Todos estos salarios son correspondientes a las mensualidades, sin tomar en cuenta los incrementos por escalafón, así como los aguinaldos.

A inicios de 2013 la Asamblea Legislativa lanzó un programa de apoyo integral para los veteranos de guerra del conflicto armado y para ellos en 2014 se crearon 60 plazas: médicos especialistas, odontólogos, enfermeras, psicólogos, fisioterapeutas, entre otros. Para estos 60 empleos el MINSAL comenzó a invertir mensualmente $40,170.75 en el pago de sus salarios.

En la creación de plazas para ese año, el Hospital Bloom también fue beneficiado con 50, equivalentes a $30,891.04 mensuales.

Incremento

Pero fue el Hospital Nacional de la Mujer (antiguo Maternidad) el que contó con un mayor número de empleos para 2014. En total, para la gran demanda de este nuevo hospital, se habilitaron 100 plazas entre las que destacaron 23 médicos especialistas I, 40 enfermeras hospitalarias y 15 auxiliares de enfermería hospitalaria. El monto mensual invertido para el pago de estos empleos fue de $65,309.49.

Tras el asentamiento del actual gobierno, tras medio año de su gestión, la apertura de nuevas plazas fue en alza en el Ministerio de Salud.

Fue precisamente en la Región Metropolitana donde se crearon más plazas: 237 para las cuales el monto mensual a pagar en su condición de salario fue de $104,483.24; al mayor incremento de plazas para 2015 le siguió la secretaría de Estado con 166 para los cuales Salud pagó cada mes $110,449.94.

Entre las principales plazas creadas para la secretaría de Estado se encuentran 17 técnicos informáticos ($493.71 salario individual), 10 técnicos informáticos ($667.43), 14 empleos de analista programador ($667.43), 20 telefonistas del Sistema de Emergencias Médicas (SEM) con salario de $417.13; contrataron 12 profesionales en química y farmacéutica ($630.00), 10 médicos coordinadores ($696.15) y, entre otros, tres jefes de unidad con salario individual de $1,371.43.

El incremento de plazas y salarios mensuales en la secretaría de Estado se engloban de la siguiente manera: 133 la Región Paracentral ($57,549.88), 118 nuevas plazas en la Región Central ($54,443.25), 108 en la Región Occidental ($53,534.66), 102 en la Región Oriental ($46,068.01).

Además, se crearon 70 nuevas plazas en el Hospital Nacional de la Mujer ($40,171.64), 33 en el Hospital Bloom ($15,027.55), 26 en el Hospital Rosales ($14,993.04) y una plaza en el Hospital de La Unión: de profesional en laboratorio clínico (segundo nivel) con salario de $570.00.

Pese a que LA PRENSA GRÁFICA solicitó a la Oficina de Información y Respuesta (OIR) del MINSAL la previsión de plazas que se crearán para el próximo año en esta cartera de Estado y en qué áreas serían –con sus respectivos sueldos–, se dijo que “no cuenta con la información de creación de nuevas plazas para 2017”.

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