CSJ aprueba gasto de $1.8 mill para bono de empleados

El gasto se realizará pese al déficit para el pago de servicios básicos
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Acuerdo.  Los magistrados recibieron un informe sobre los déficits para pagos y servicios en la CSJ, pero acordaron avalar bono para empleados porque, según estudio, este es financiable con dinero de economías salariales.

Acuerdo. Los magistrados recibieron un informe sobre los déficits para pagos y servicios en la CSJ, pero acordaron avalar bono para empleados porque, según estudio, este es financiable con dinero de economías salariales.

CSJ aprueba gasto de $1.8 mill para bono de empleados

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<p>Once magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) autorizaron ayer conceder un bono de $200 para los 9,412 empleados del Órgano Judicial.</p><p>La Corte gastará $1.8 millones en la bonificación que será entregada este mes. Tomarán ese dinero de la partida de economías salariales, que hasta agosto era de $4.7 millones.</p><p>El bono no incluye a los 15 magistrados de la CSJ ni a los empleados que durante 2012 han recibido un incremento igual o superior a los $200, según el acuerdo tomado en Corte Plena.</p><p>Los magistrados Belarmino Jaime, Rodolfo González, Florentín Meléndez y Sidney Blanco, todos de la Sala de lo Constitucional, no votaron por la bonificación. Ellos plantearon a sus colegas, según la magistrada Roxana Núñez, que se debía priorizar otras necesidades. </p><p>La Corte, según un estudio de la Dirección Financiera, tiene un déficit presupuestario de $3.7 para pago de bienes y servicios. Algunos proveedores, de hecho, ya se quejaron por la impuntualidad de los pagos. “Es que son rubros diferentes. (Para) los pagos y servicios hace los desembolsos Hacienda. Lo que pasa con eso es que hay que pagar y lo de economías de salarios no se puede destinar para pagos”, dijo ayer la magistrada Núñez, de la de la Sala de lo Contencioso Administrativo.</p><p>Se le consultó si el pleno tomó en cuenta la falta de liquidez que enfrenta el Ministerio de Hacienda para asumir pagos y ella contestó: “Lo estuvimos discutiendo, pero ese dinero está ahí supuestamente economizado porque las plazas ya estaban presupuestadas”. </p><p>La explicación oficial que dio la Corte, en un comunicado de prensa, es que los magistrados acordaron otorgar el bono “considerando que la desigualdad salarial aún persiste dentro de la estructura orgánica de la institución”.</p><p>El empleado que menos gana en la Corte recibe $672.77 mensuales. Los empleados judiciales reciben cuatro bonos en el año, que suman $1,700 extras a sus salarios. </p><h2>Otras necesidades</h2><p>Al tiempo que los magistrados decidían entregar el bono, el Instituto de Medicina Legal (IML) planteó un pliego de necesidades: mesas para las salas de autopsias del interior del país, carros con rodos para ubicar material quirúrgico, batas para examinar pacientes, guantes o mallas de acero para hacer autopsias, herramientas básicas y extintores para vehículos, además de otros.</p><p> “Siempre hay un montón de necesidades. Pareciera ser que el bono no debería ser la prioridad desde esta perspectiva y sí creemos que no debería ser la prioridad, pero eso es algo que los señores magistrados deberán de decidir y el sindicato, supongo, pero por supuesto que en Medicina Legal siempre hay necesidades”, dijo el director instituto, José Miguel Fortín, horas antes de la aprobación del bono.</p><p>El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Órgano Judicial (SITTOJ), que apoyó la instalación de cinco nuevos magistrados cuando el nombramiento de estos había sido declarado inconstitucional, no solo ha pujado porque se mantengan los bonos, sino que pidió al nuevo presidente de la CSJ, Salomón Padilla, que mejore las prestaciones.</p>

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