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Caja Mutual espera aval a 42 reformas a ley que data de 1990

Propuestas incluyen extender el tiempo de cargo para consejeros a cinco años.
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Beneficios. Según las autoridades de la Caja Mutual, las reformas de ley tienen el objetivo de empoderar a la institución para que brinde mayores beneficios.

Beneficios. Según las autoridades de la Caja Mutual, las reformas de ley tienen el objetivo de empoderar a la institución para que brinde mayores beneficios.

Caja Mutual espera aval a 42 reformas a ley que data de 1990

Caja Mutual espera aval a 42 reformas a ley que data de 1990

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<p></p><p>social</p><p>Más de 40 reformas a la Ley de la Caja Mutual de los empleados del Ministerio de Educación (MINED) están siendo analizadas en la Asamblea Legislativa, que de aprobarse serían las primeras desde que se fundó la institución en 1990.</p><p>José María Sandoval Vásquez, quien funge como presidente en funciones de la Caja Mutual desde el 21 de junio pasado y ha sido consejero directivo durante tres años, explicó que las reformas propuestas surgieron tras realizar visitas a varios países para conocer sus experiencias en el manejo de instancias similares.</p><p> “La ley tiene 22 años de existir sin reformas. Trajimos casos de Costa Rica, Brasil, Perú, Colombia y se han hecho propuestas de reforma que en total son 42. Este proceso es nuevo, se empieza a debatir en 2011 generando una nueva perspectiva”, manifestó Sandoval.</p><p>Una propuesta anterior, elevada a Casa Presidencial por el expresidente de la Caja Mutual Carlos Arturo Flores, planteaba siete reformas, pero no tuvo el respaldo necesario para continuar el proceso hasta llevarlo a discusión y aprobación en la Asamblea Legislativa.</p><p>En esta ocasión, la comisión de cultura y educación ya discute un anteproyecto de reforma presentado por la gremial de docentes ANDES 21 de Junio.</p><p>Según el presidente en funciones de la Caja Mutual, este anteproyecto es idéntico al que todavía se analiza por el Ejecutivo, por lo que esperan el aval legislativo a la mayoría de reformas “para dar nuevo impulso a una nueva relación de la caja con los usuarios”.</p><p>Entre las principales reformas planteadas están extender de dos a cinco años el periodo de gestión de los consejeros directivos, replantear el alcance y enfoque de la ley para involucrar al sector privado y que los usuarios puedan gozar de los beneficios hasta los 80 años y no 70 como está.</p><p>También se considera modificar los niveles jerárquicos para otorgarles facultades administrativas y que se permita la transferencia de beneficios a cuentas individuales capitalizadas al terminar la vida productiva de los usuarios. Otra reforma plantea que la Caja Mutual pueda tener su propio banco.</p><p></p>

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