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Empleados de alcaldía de Usulután exigen pago de bono prometido

Debía ser depositado en agosto, pero atrasos en la entrega de un crédito han retrasado el desembolso.
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La Alcaldía de Usulután no ha cumplido aún con la entrega del bono prometido a los más de 500 empleados de la comuna, a quienes tendría que habérselos hecho efectivo desde agosto, tras haberlo establecido en un acuerdo municipal el año pasado.

Para solventar ese pago, e inclusive el del aguinaldo de este año, la comuna aprobó la gestión de un crédito por $450,0000, el cual, según el secretario municipal, Héctor Quintanilla, están en proceso de adquirir y que depende de la institución financiera que se los brindará.

“Con el tema de bonos y aguinaldo la municipalidad siempre tiene que acudirse a préstamos y las instituciones financieras hacen su propio proceso y la municipalidad solo puede esperar. Se ha hecho lo que corresponde y es un proceso que data desde hace un mes, que probablemente concluya la primera semana de octubre”, dijo el secretario municipal.

La comuna usuluteca está en el sistema financiero está actualmente en la categoría C, lo que significa que son más difíciles los trámites respectivos. “Para el 26 de agosto se iba a entregar el bono de $350 para todos los empleados, pero el acuerdo está botado, no lo han entregado aún. Tenemos una administración desordenada.

La documentación para el otorgamiento del préstamo no fue entregada a tiempo”, explicó Francisco Lara, secretario de actas y de acuerdos de la Asociación de Salvadoreña de Trabajadores Municipales (ASTRAM). Por su parte, Ernesto Estupinián, vocero del Sindicato de Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Usulután (SITRAMUS), se mostró preocupado porque sospecha que esta situación de falta de recursos se repetirá el año próximo.

“Por lo que vemos, para el otro año no habrá solvencia financiera para solventar todos estos gastos, es preocupante porque no solo se pone en riesgo a los trabajadores que tienen derecho a un salario digno, sino que también pudieran darse algunas decisiones como despedir una parte de la planilla para poder sufragar los gastos”, afirmó Estupinián.

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