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Entra en vigor contrato que da más beneficios a empleados Corte Suprema

Bonos, seguros de vida, útiles escolares y dormitorios son algunos beneficios a empleados CSJ. 

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Austeridad.  En julio de 2017, la Sala de lo Constitucional pidió a los tres órganos del Estado evitar el despilfarro.

Austeridad. En julio de 2017, la Sala de lo Constitucional pidió a los tres órganos del Estado evitar el despilfarro.

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Los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) iniciaron ayer las labores de 2020. Lo hicieron con nuevos beneficios que les da el contrato colectivo que entró en vigencia para el Órgano Judicial desde el primer día del nuevo año y que está previsto que dure los próximos tres años.

El nuevo contrato de la CSJ otorga a los empleados una compensación por $250 para canasta básica en el mes de abril y dos bonificaciones de $1,000 para cada trabajador en julio y diciembre. Además, tienen un seguro de vida, útiles escolares, lentes, construcción de dormitorios y áreas de descanso, entre otros beneficios.

La duración del contrato colectivo es de tres años y será válido hasta 2022. Representa una erogación de $11.5 millones para la CSJ, dinero que es totalmente aparte de los salarios que ya reciben los empleados.

Los 15 magistrados de la Corte Suprema aprobaron el contrato colectivo de trabajo el 7 de marzo de 2019 en común acuerdo con los dos sindicatos mayoritarios de la institución: el Sindicato de Empleados Salvadoreños (SINEJUS) y el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Órgano Judicial (SITTOJ).

La Asamblea aprobó que la CSJ use, en 2020, $13.5 millones para el pago del bono de empleados y funcionarios.

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  • Contrato colectivo CSJ
  • Corte Suprema
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