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Gremiales de educación llaman a “boicotear” inicio de año escolar 2015

La razón que provocó esta decisión es que, según ellos, el gobierno no les ha otorgado el incremento salarial. También denuncian posibles despidos de varios maestros por falta de estudiantes en turnos vespertinos.
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Foto archivo/LPG

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Gremiales de educación llaman a “boicotear” inicio de año escolar 2015

Gremiales de educación llaman a “boicotear” inicio de año escolar 2015

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El Sindicato de Maestros de la Educación con Participación de las Comunidades (SIMEDUCO) hizo un llamado esta mañana para boicotear el inicio del año escolar 2015.

La razón que provocó esta decisión es que, según ellos, el gobierno no les ha otorgado el incremento salarial.

Además, la intergremial reclamó sobre las malas condiciones en que iniciarán el año escolar 2015.

En diciembre del año pasado, las gremiales de educación, conformadas por Bases Magisteriales Salvadoreñas (BMS), Sindicato de Maestros/as de Educación Rural Urbana y Urbano Marginal de El Salvador  (SIMEDUCO), Sindicato de Educadores del Departamento de Santa Ana (SEDESA-BM) y Sindicato Agremiado Nacional de Educadores 21 de Junio (ANDES 21 de JUNIO), emitieron un comunicado en el que amenazaban con hacer protestas al inicio del año escolar 2015, si no lograban llegar a un acuerdo con el Ministerio de Educación (MINED) sobre la solución a la “desatención al sector docente”.

Ellos consideran como “falta de voluntad” el que no se les otorgue el aumento salarial, y aseguran que no se dejarán sorprender por lo que diga el gobierno.

Otra de las denuncias que hacen las gremiales es el posible despido de al menos doce docentes, de diferentes escuelas, entre ellas los Centros Escolares Joaquín Rodezno, República de Argentina y Reino de Francia. Todos es San Salvador, aseguran.

Según ellos, los directores les han dicho que existe una orden girada por la Departamental de Educación sobre suspender el turno vespertino, debido a la poca afluencia de estudiantes en ese horario.

Por el momento, los docentes están en condición de “subutilización”, es decir, no se les han encargado responsabilidades definidas, y temen ser despedidos, pues no les han dado alternativas que garanticen su continuidad laboral.

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