Hoy entró en vigencia aumento de tiempo de licencia por maternidad

La reforma al Código de Trabajo para aumentar la licencia por maternidad de 12 a 16 semanas fue aprobada en octubre pasado y aplica para el sector privado.
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Hoy entró en vigencia la reforma del Código de Trabajo, aprobada por 66 diputados de la Asamblea Legislativa el 8 de octubre del año pasado, orientada a aumentar la licencia por maternidad para las mujeres del sector privado hasta cuatro meses.

Antes, la licencia por maternidad era de 12 semanas. La reforma incluye el pago anticipado de un 75 % del salario básico durante la lactancia.

Con la reforma al artículo 309, se establece que "el patrono estará obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, dieciséis semanas de licencia, diez de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además debe  pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia".

Esta medida entra en vigencia luego que, hace 120 días, fue publicada en el Diario Oficial No. 196, tomo 409.

Por el momento, las beneficiadas con la entrada en vigencia de la modalidad solo son las empleadas del sector privado, pues la extensión de la licencia por maternidad para el sector público fue aprobado hasta el 12 de noviembre pasado, cuando los diputados hicieron una modificación a los artículos 9 y 12 de la Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos.

Para conocer más sobre la licencia por maternidad lea los siguientes artículos:

Licencias por maternidad: ¿Qué tan buena es la otorgada en El Salvador?



Si quedaste con dudas sobre licencia de maternidad en El Salvador, lee esto



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