Informe acusa a Samsung de emplear a niños en fábricas en China

Samsung anunció hoy que estudiará las acusaciones. "La salud y la seguridad de los empleados tiene prioridad", dijo a dpa en Seúl.<br />
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La fabricante electrónica surcoreana Samsung anunció hoy que estudiará un informe de la ONG China Labor Watch que acusa a sus fábricas en China de obligar a trabajar a menores.<br /><br />La organización basada en Nueva York denunció "peligrosas condiciones laborales", "contratos inválidos" y una cifra demasiado alta de horas extras en las fábricas de Samsung en China. En tres de las fábricas investigadas el trabajo infantil estaría bastante extendido.<br /><br />Los escolares, en ocasiones menores de 16 años, son allí obligados a trabajar por sus profesores, que les amenazan de no aprobarles el curso. Los contratos se negocian directamente entre la escuela y los gestores de la fábrica y la primera recibe a cambio un pago, denuncia el informe.<br /><br />Samsung anunció hoy que estudiará las acusaciones. "La salud y la seguridad de los empleados tiene prioridad", dijo a dpa en Seúl.<br /><br />La empresa asegura que mantiene "los estándares laborales más altos" y respeta los derechos laborales y humanos en las regiones en las que trabaja. "Conocemos el informe de China Labor Watch y estamos analizando la situación".<br /><br />El mes pasado, la ONG había informado que siete niños menores de 16 años estaban trabajando en la fábrica de HEG en Huizhou, donde se fabrican celulares y DVDs.<br /><br />El fabricante electrónico anunció que enviará a unos 100 inspectores a China para que hasta fines de septiembre controlen las 105 fábricas que proveen únicamente a Samsung. Hasta fin de año, se inspeccionarán además otros 144 talleres que trabajan para los surcoreanos y también otras empresas.<br /><br />Una inspección en HEG realizada en agosto mostró que algunos de los trabajadores eran menores de 18 años pero mayores de 16, en su mayoría estudiantes o aprendices cuyo empleo es legal.<br /><br />Sin embargo, hay "algunos casos de mala gestión y prácticas potencialmente inseguras", agrega el informe y detalla que se trata de horas extras no reglamentadas, precauciones de seguridad inadecuadas y un régimen de sanciones para los casos de llegada tarde y ausencias.<br /><br />Samsung reaccionó de inmediato y exigió a HEG que mejorara las condiciones de trabajo. Si HEG no obedece la política de tolerancia cero al trabajo infantil finalizaremos de inmediato el contrato, aseguró Samsung al tiempo que anunció nuevas directrices para sus proveedores.<br />

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