La mayoría de empleados en alcaldías no compiten por sus puestos

Según un estudio de FUSADES, hay desafíos para cumplir la Ley de la Carrera Administrativa Municipal que establece mecanismos de selección de personal.
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La mayoría de empleados en alcaldías no compiten por sus puestos

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Pese al crecimiento de empleados que existe en las alcaldías municipales, el 80 % de los empleados consiguieron una plaza en las comunas sin pasar por un curso público, y solo el 12 % lo hizo, según un estudio que presentó esta mañana el Departamento de Estudios de la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social ( FUSADES).
 
La institución señaló que a 10 año de la implementación de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal se han hecho muchas contrataciones sin cumplir con el curso público, y hay muy poca formación por el Centro Municipal, que establece la ley.
 
El estudio señaló malas prácticas en los gobiernos locales como la corrupción, clientelismo político, y politización del empleo.
 
Recordaron que el mérito y la profesionalización de los empleados y funcionarios del Gobierno son elementos importantes para el desarrollo. Asimismo, indicaron que para tener una institucionalidad eficiente, es necesario personal altamente calificado para cumplir con sus funciones.
 
FUSADES presentó el estudio "Función pública en los gobiernos locales: Una aproximación a la profesionalización de los empleados y funcionarios municipales" con el apoyo de la Fundación Hanns Seidel.
 
Se tomó como referencia 26 municipios, 12 de las cabeceras departamentales, y 14 del Área Metropolitana de San Salvador.
 

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