Libertad para secretario de tribunal acusado de beneficiar al “Barney”

Otro empleado judicial fue destituido por defender a un imputado en un caso de extorsión.
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La defensa de Allan William García, secretario del Tribunal Quinto de Sentencia de San Salvador, aseguró que su cliente no elaboró ni firmó un acta de comparecencia para favorecer al cabecilla de la MS -13, Moris Alexánder Bercián Machón, mejor conocido como '”el Barney”. Y logró convencer al juez para que, después de la audiencia inicial, decidiera que el empleado judicial sea procesado en libertad.

Hay un documento con la firma de Bercián para darle cumplimiento a la medida cautelar con la que estaba siendo procesado por tráfico ilícito de droga, fechado el viernes 18 de septiembre de 2015. La Fiscalía determinó que Bercián no llegó a los tribunales a firmar ese día, por lo que sospecha que alguien más estampó la firma en el documento.

Uno de los defensores señala que ese documento fue firmado por otra persona, porque ese viernes el secretario solo llegó al tribunal a recoger una computadora portátil ya que tenía una capacitación. “Hay una firma que a saber de quién es, porque no está firmado por el secretario ni por el juez. Es una hoja cualquiera que estaba suelta, estaba anexada en el expediente”, dijo Rolando Aparicio, abogado de García.

El abogado Héctor Grimaldi, quien defendió al “Barney”, también es procesado en el caso. Él es acusado de meter una cartilla de citación en el expediente. Su defensora dijo que la cartilla de citación no es falsa porque su cliente la añadió al expediente al presentar el recurso. “Él (Grimaldi) hizo uso de la defensa técnica y, pues, presentó una subsunción de una prevención y es el documento exigido por el juzgado... No es que él (García) falsificó el documento”, dijo Évelyn Trejo, defensora del abogado Grimaldi.

La Fiscalía General de la República (FGR), en cambio, insiste en que “el Barney” no llegó firmar al juzgado, y que García fue quien elaboró el documento y lo firmó. Para demostrarlo presentó una experticia grafotécnica y entrevistas con empleados del tribunal. Pero el juzgado Tercero de Paz decidió decretar libertad a ambos procesados sin ninguna medida. Sin embargo, el caso pasará a la etapa de Instrucción.

Otro caso

El 18 de septiembre de 2015, el Tribunal Quinto de Sentencia fue notificado de un problema con otro de sus empleados. El Juzgado Especializado de Sentencia A suspendió un juicio de un caso de extorsión al notar que el colaborador del Quinto de Sentencia, Godofredo Rodríguez Parrales, defendía a un imputado, porque la ley establece que un empleado judicial no puede ejercer como abogado litigante. Rodríguez alegó que ese día solicitó licencia sin goce de sueldo. El Quinto de Sentencia, en cambio, informó que Rodríguez trabajaba como colaborador a tiempo completo. Días después, Rodríguez fue destituido.
 

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