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Personal del MINED con deuda fiscal de $4.6 mill

Funcionario dice que corresponde a mora o evasión fiscal; gremial agrega a esto reparos de la Corte de Cuentas.
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Descuentos.  Por llegadas tardías, ausencias sin justificación o mala administración financiera, el personal educativo tiene reparos.

Descuentos. Por llegadas tardías, ausencias sin justificación o mala administración financiera, el personal educativo tiene reparos.

Personal del MINED con deuda fiscal de $4.6 mill

Personal del MINED con deuda fiscal de $4.6 mill

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<p></p><p></p><p>social</p><p></p><p>Un balance financiero del Ministerio de Educación (MINED) revela que su personal, tanto administrativo como docente, tiene una deuda de $4.6 millones con el fisco.</p><p>Este saldo es al 30 de junio y “corresponde al porcentaje que administra el Ministerio de Hacienda de los valores retenidos en concepto de embargo”, según la explicación que se brinda en el mismo documento. </p><p>Héctor Jesús Samour, viceministro de Educación, explicó que al personal se le aplican descuentos en caso de mora o evasión fiscal, dando paso al embargo solicitado por Hacienda por medio de sus fiscales apoderados previa autorización de un juez. </p><p> “El juez, al dictaminar que procede el embargo, notifica al MINED central, que aplica la retención al docente. Hacienda tiene la Dirección de Fondos Ajenos en Custodia, donde va a parar un porcentaje de los fondos retenidos al demandado, que se reintegra cuando el demandado salda su cuenta”, agregó el funcionario. </p><p>De hecho, lo adeudado por el personal administrativo y maestros (cuyo detalle es $4,662,752.50) es parte de un saldo más grande que “corresponde a fondos recibidos en concepto de intermediación con terceros para responder por compromisos legales, contractuales o impositivos”, se explica en el balance financiero. </p><h2>Reparos de la Corte de C.</h2><p>Manuel Molina, secretario general del Sindicato de Maestros del Programa EDUCO (SIMEDUCO) aseguró que la deuda del personal administrativo y docente con el fisco tiene que ver con una serie de reparos, y lamentó que en muchas ocasiones la Corte de Cuentas realice auditorías en los centros educativos y los directores resulten con algún tipo de señalamiento por mala administración. </p><p> “Para los directores (los reparos son) por mala administración de recursos, en el caso de los compañeros docentes por faltas en su trabajo e incapacidades que a veces no tienen el tope establecido en la ley que son 90 días y el médico la extiende”, afirmó Molina. </p><p>Según el dirigente de SIMEDUCO, en el caso de las incapacidades el problema se origina cuando se compara la base de datos de Desarrollo Humano en cada dirección departamental, la cual no está consolidada a escala nacional.</p><p>Así, un docente que ha gozado los 90 días que le corresponden de licencia por enfermedad y que cambia de escuela ubicada en un departamento distinto, presenta otra incapacidad que es aceptada por las autoridades.</p><p>Es hasta cuando se comparan las bases de datos que surge el reparo, teniendo que descontársele al maestro o personal administrativo el tiempo no laborado. </p><p> “Entonces viene el reparo de la Corte de Cuentas y al compañero hasta se le hace un plan de pagos, para que se le vaya reteniendo. En personal administrativo ha de ser de la misma forma, por la malversación de recursos”, dijo Molina.</p><p>Pero no descartó que personal con salario superior a 50,000 colones, que está obligado a declarar la renta, adeuden al fisco; aunque sería los casos menores, ya que la mayoría corresponden a reparos por mala administración de recursos financieros en los centros educativos y llegadas tardes o permisos no presentados.</p><p> “Es alarmante, son casi $5 millones lo que los compañeros deben. En algunos casos talvez no es mala voluntad de los compañeros, sino un desorden administrativo que existe”, recalcó. </p><p>A su juicio, todas las direcciones de los centros educativos deberían llevar un registro y control de qué tantos permisos tiene un docente para no asistir a la escuela.</p><p> “Es una mala administración, incluso hemos hablado por estas cuestiones de tiempo”, dijo.</p><p>Agregó que, así como existe un informe sobre lo adeudado al fisco, debería saberse cuánto se deja de pagar a los docentes por la tardanza en ascensos de categoría, lo cual aplica a unos 50,000 educadores del sistema público.</p>

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