La sobrecarga de e-mails en el trabajo aumenta el estrés

Un estudio afirma que la sobrecarga de correos electrónicos en el trabajo aumenta el estrés.
Enlace copiado
Descanso. Es necesario para evitar que esta actividad detone más posibilidades de estresarse. Sea más organizado.

Descanso. Es necesario para evitar que esta actividad detone más posibilidades de estresarse. Sea más organizado.

La sobrecarga de e-mails en el trabajo aumenta el estrés

La sobrecarga de e-mails en el trabajo aumenta el estrés

Enlace copiado
<p>salud</p><p> El exceso de correos electrónicos que se gestiona en las empresas está relacionado con un incremento de estrés de los trabajadores, así como con la pérdida de productividad de las compañías, alerta un estudio elaborado por la Universidad Católica de Lovaina, en Bélgica.</p><p> “El exceso de e-mails y de información en general acarrea riesgos sociales y psíquicos para los empleados y empobrece a la empresa”, indicó en una entrevista telefónica con Efe la profesora responsable de la investigación, Caroline Sauvajol-Rialland.</p><p>El correo no deseado (“spam”), las “newsletters” o mensajes que se reciben por suscripción, los e-mails abusivos o los mensajes electrónicos internos contribuyen a la saturación de los trabajadores que, al llegar cada día a la oficina, tienen que gestionar toda esa información.</p><p>La investigadora advierte de que el fenómeno de la “infobesidad”, término popularizado en 1970 por el escritor estadounidense Alvin Toffler en su novela de “Future Shock”, supone una amenaza tanto para la calidad de vida de los trabajadores como para la viabilidad de las empresas.</p><p>Según Sauvajol-Rialland, más del 90% de las personas con responsabilidades en las empresas cree que el flujo de información que gestionan es excesivo, en tanto que el 70% admite que está saturado por los datos que maneja.</p><p>La “sobrecarga de información” provoca además interrupciones cada siete minutos aproximadamente, y cada trabajador emplea el 30% de su jornada laboral en atender las llamadas o los e-mails, que cada vez exigen más inmediatez a la hora de responderlos, de manera que el propio empleado contribuye también a incrementar el exceso de intercambio de información, explicó la investigadora.</p><p> “Si un trabajador pasa tanto tiempo gestionando los mensajes, esa actividad puede llegar a superponerse a la actividad principal de la empresa, la actividad productiva”, indicó a Efe.</p><p>En ese momento, las nuevas tecnologías, creadas para gestionar de manera más simple y eficaz el flujo de información, estarían teniendo el efecto contrario. “Es paradójico”, admitió.</p><p>Ante la cada vez mayor cantidad de información electrónica que deben tramitar los trabajadores (recordó que el volumen de información digital se duplica cada cuatro años), los responsables de derechos humanos, los sindicatos o los expertos en prevención de riesgos laborales empiezan a tener en cuenta el problema.</p><p> “Algunas empresas imparten formación especial a sus trabajadores sobre cómo utilizar las nuevas tecnologías de manera eficiente para gestionar la información”, señaló Sauvajol-Rialland.</p><p>Algunas, incluso, han llegado a proponer que no se puedan recibir correos electrónicos por la tarde, cuando la jornada laboral ha concluido.</p><p></p><div class="blogBox"></div>

Tags:

  • mujer
  • salud

Lee también

Comentarios

Newsletter