Loading...

Avance y desempeño: Síndrome de Peter Pan en la empresa

El síndrome de Peter Pan es un conjunto de comportamientos y de rasgos donde la persona suele negarse a asumir el paso del tiempo y a desempeñar un rol de adulto. El término fue acuñado por el psicólogo Dan Kiley en 1983. 
Enlace copiado
Avance y desempeño: Síndrome de Peter Pan en la empresa

Avance y desempeño: Síndrome de Peter Pan en la empresa

Enlace copiado

Este síndrome de Peter Pan se caracteriza por ciertas dificultades sociales y psicológicas. Mientras estas personas crecen, su percepción interna de sí mismos permanece en la infancia, con características narcisistas. 

En las organizaciones, los empleados con estos rasgos de personalidad no aceptan su infantilismo y suelen negarse a modificar sus conductas. Normalmente, no tienen el deseo de abandonar el mundo de la infancia, ni una consciencia del fracaso en la aproximación al mundo adulto. 

Ocupacionalmente, a estas personas se les dificulta aceptar las normas y la necesidad de tomar responsabilidades o forjar vínculos maduros con los demás. Suelen, incluso, tener crisis depresivas, angustia y ansiedad. El paso de los años no parece ser advertido por ellos, y cuando en ciertas circunstancias no logran tener una sensación de seguridad, se provoca en ellos un sentimiento de vacío.
 
Suelen tener cierta nostalgia por la etapa infantil, lo que afecta su autoestima. Poseen rasgos de rebeldía, cólera, irresponsabilidad, dependencia y no aceptación del envejecimiento, manipulación y tendencia a trascender las normas y leyes de la organización. Se les suele dificultar la empatía y les cuesta abrirse al mundo de los adultos.

Este rasgo no debe confundirse con algún comportamiento eventual de jugar “a ser niños”, lo cual es sano y funcional en grados moderados. 

Sin embargo, cuando este tipo de comportamiento se muestra enfermizo y afecta seriamente el desempeño del trabajador y de los equipos, es necesario que a la persona se le realice una evaluación personal y se le brinde el acompañamiento y el apoyo profesional necesarios para que comience a enfrentar la vida y el trabajo de forma más sana y equilibrada.

Descubre la nueva oferta laboral de Bolsa de Trabajo de esta semana.

UN PÚBLICO INFORMADO
DECIDE MEJOR.
POR ESO INFORMAR ES
UN SERVICIO DE PAÍS.
APOYA A LOS CIUDADANOS QUE 
CREEN EN LA DEMOCRACIA
Y HAGAMOS PAÍS.

Hacemos periodismo desde hace 106 años. Y ahora, como en otros periodos de la historia de El Salvador, el periodismo es fundamental para que la opinión pública se fortalezca.

HAZTE MIEMBRO Y DISFRUTA DE BENEFICIOS EXCLUSIVOS

Hágase miembro ahora

Tags:

Lee también

Comentarios

Newsletter
X

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Mensaje de response para boletines