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Liderazgo en el trabajo

Dentro de todo ambiente profesional existe un personaje que tiene como objetivo guiar al resto del personal a un objetivo común, el cual es el bienestar de la empresa.
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Liderazgo en el trabajo

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businesswoman over group of people

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Ser un líder dentro de una agencia implica ver más allá de los intereses propios. 

Esta asignación envuelve una gran responsabilidad dentro de una organización, ya que lejos de limitarse a dar instrucciones a los empleados, se tiene como tarea motivarlos y guiarlos a través de una serie de valores. 

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Esto con el propósito de crear un ambiente laboral sano.

De acuerdo con Carlos Romero, coach de Competitividad Empresarial, entre los beneficios que puede tener una empresa el contar con un buen líder están: 

·         Mejora el rendimiento empresarial
·         Logro de objetivos a corto, medio y largo plazo
·         Aumento en las ventas de la empresa
·         Mejora el clima organizacional
·         Aumento en la competitividad de la empresa
·         Aumento en el flujo de la comunicación 
·         Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar

El liderazgo conlleva un grado alto de responsabilidad por lo que es importante elegir a la persona adecuada que pueda soportar este tipo de presión. 

No es lo mismo un compañero de trabajo cuyas funciones están asignadas para ciertos campos, que una persona que tiene que velar por el bien de toda una compañía. 
 
Un buen liderazgo tiene su efecto tanto dentro como fuera de una empresa. Pero no depende de una sola persona asegurar el funcionamiento adecuado en una empresa. 

Es necesaria la cooperación de todos los empelados para ver reflejados los resultados de una buena administración.  


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